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Personalzufriedenheit

  • Auswertung der Kriterien, der Gestaltung und der Frist für die Umfrage zur Personalzufriedenheit
  • Ausarbeiten eines Konzepts mit der Unternehmung
  • Zusammenstellen und Verfassen der Fragebögen in direktem Zusammenhang mit Ihrem Tätigkeitsbereich
  • Elektronische oder schriftliche Umfragen
  • Sammeln der Antworten, Analyse und graphische Darstellung der Daten
  • Präsentation der Resultate und Vorschläge für Massnahmen
  • Regelmässige Überprüfung der ergriffenen Massnahmen
  • Vergleiche zur Entwicklung der Antworten
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